Human Resources Manager - SM Supermalls (Bali, Indonesia)

Siapkah Anda untuk menjadi pemimpin HR strategis yang akan mendorong keunggulan organisasi di lingkungan ritel yang dinamis? SM Supermalls mencari seorang Human Resources Manager yang visioner untuk mengawasi operasional kami di Bali, Indonesia. Di peran ini, Anda akan membentuk kebijakan HR, mengelola talenta, dan memastikan kepuasan karyawan di berbagai lokasi di Bali, seperti Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, Kuta, dan Badung.

Sebagai Human Resources Manager, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan bisnis dan mengembangkan strategi HR yang sesuai. Anda akan bertanggung jawab untuk merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan. Dengan pengalaman di industri ritel dan pengetahuan mendalam tentang sistem HR modern, Anda akan menjadi jembatan antara sumber daya manusia dan bisnis, membantu perusahaan mencapai kesuksesan jangka panjang.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Membentuk dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan dan nilai perusahaan.
• Merekrut, menyeleksi, dan mengelola talenta yang berkualitas untuk berbagai posisi di seluruh lokasi SM Supermalls di Bali.
• Mengelola proses rekrutmen, termasuk penciptaan job descriptions, penjadwalan wawancara, dan evaluasi kandidat.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, seperti pelatihan, mentoring, dan program suksesi.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan, termasuk peraturan tenaga kerja, keamanan, dan kesehatan kerja.
• Mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan, termasuk penanganan keluhan, resolusi konflik, dan penilaian kinerja.
• Menggunakan sistem HR modern seperti Oracle HCM, SAP SuccessFactors, atau sistem serupa untuk mengelola data karyawan dan proses HR.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan tren di bidang HR, serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan dan pengembangan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana atau magister dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman di peran HR Manager atau yang setara di industri ritel atau manufaktur.
• Pengalaman dalam merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta di lingkungan internasional atau multi-lokasi.
• Pengetahuan mendalam tentang sistem HR modern dan perangkat lunak seperti Oracle HCM, SAP SuccessFactors, atau sistem serupa.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berdasarkan data.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.
• Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait