HR Manager - Strategic & Organizational Development

Excelsior Farms Inc. · 📍 Canggu, Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Bergabunglah dengan Excelsior Farms Inc. sebagai HR Manager for Strategic & Organizational Development di Canggu, Bali, dan jadilah bagian dari tim yang membentuk masa depan sumber daya manusia kami. Peran ini menawarkan kesempatan unik untuk memimpin inisiatif HR yang mendorong pertumbuhan organisasi dan meningkatkan keterlibatan karyawan.

Excelsior Farms Inc. adalah perusahaan pertanian terkemuka yang berkomitmen untuk keberlanjutan dan inovasi. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif, menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR. Anda akan membantu dalam pengembangan kebijakan, pelatihan, dan pengembangan karyawan, serta memastikan bahwa kami selalu berada di depan tren industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung tujuan bisnis dan pertumbuhan organisasi.
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik.
Membuat dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors.
Mengukur dan meningkatkan keterlibatan karyawan melalui survei dan inisiatif lain.
Membantu dalam pengembangan kebijakan keamanan dan kesehatan kerja (K3) yang sesuai dengan standar industri.
Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti konsultan HR dan penyedia layanan.
Mengawasi proses evaluasi kinerja dan pengembangan karier karyawan.
Memimpin inisiatif untuk meningkatkan budaya organisasi dan keterlibatan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Master dalam Human Resources Management, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau posisi serupa di industri pertanian atau manufaktur.
Pengalaman dengan SAP SuccessFactors dan BambooHR adalah keuntungan.
Memiliki sertifikasi dalam HR Management atau sertifikasi terkait (misalnya SHRM-CP, PHR, atau SPHR).
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan memahami dinamika organisasi.
Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif.
Pengalaman dalam pengembangan kebijakan dan strategi HR adalah nilai tambah.
Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.