HR Officer - Urgent

ECHO Pratama · 📍 Lampung, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 5.000.000 – Rp 9.000.000 per month
ECHO Pratama sedang mencari HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di industri kami, dan kami sedang mencari individu yang berdedikasi tinggi untuk membantu kami mencapai tujuan kami. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami ingin mendengar dari Anda. Kami menawarkan gaji yang kompetitif, manfaat yang lengkap, dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.,Mengelola data karyawan dan dokumen kepegawaian.,Menyusun dan mengelola jadwal kerja dan kehadiran karyawan.,Memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan lembur.,Membantu dalam penyusunan dan pelaksanaan kebijakan HR perusahaan.,Mengkoordinasikan dengan departemen terkait untuk masalah HR.,Melaporkan dan menganalisis data HR kepada manajemen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan HR yang berlaku di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memahami sistem kepegawaian dan manajemen SDM.,Memiliki kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah arahan dan dapat bekerja secara mandiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAPOracleatau lainnya.Kemampuan dalam mengelola dan menganalisis data kepegawaian.Kemampuan dalam menyusun dan mengelola dokumen kepegawaian.Kemampuan dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.Kemampuan dalam memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan dalam mengelola proses absensicutidan lembur.Kemampuan dalam mengkoordinasikan dengan departemen terkait untuk masalah HR.Kemampuan dalam melaporkan dan menganalisis data HR kepada manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait