(Hybrid) Learning Development

Hotel Eko Tea sedang mencari seorang Learning Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan yang efektif dan inovatif untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi karyawan.

Peran ini menawarkan fleksibilitas kerja hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor dan dari rumah. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peningkatan karir yang signifikan.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Hotel Eko Tea, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi karyawan.
• Membuat rencana pelatihan yang sesuai dengan tujuan dan strategi perusahaan.
• Mengelola dan memantau pelaksanaan program pelatihan.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
• Mengembangkan dan mengelola e-learning dan program pelatihan daring.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan selama pelatihan.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan kebutuhan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• S1/D4 dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 2 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan.
• Memahami prinsip-prinsip pembelajaran dan pengembangan profesional.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.
• Memiliki kemampuan menggunakan teknologi e-learning dan sistem manajemen pelatihan.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang pembelajaran dan pengembangan profesional adalah plus.
• Memiliki keterampilan dalam bahasa Inggris adalah plus.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait